近日，臺灣媒體報道了富士康的最新獎金發(fā)放情況。據(jù)悉，富士康向員工發(fā)放了年終獎及績效獎金，總額相當(dāng)于員工6.5個月的月薪。富士康官方確認了這一消息，并表示今年的績效獎金相較于去年有顯著增長。
據(jù)富士康內(nèi)部員工透露，獎金已于今日上午到賬，年終獎金為2個月薪資，而績效獎金則高達4.5個月，這一數(shù)額遠超預(yù)期，令員工們倍感驚喜。富士康方面解釋稱，由于2024年公司的營運表現(xiàn)遠超內(nèi)部設(shè)定的目標(biāo)，因此決定大幅提升績效獎金的平均水平。
值得一提的是，富士康往年都是在農(nóng)歷年前最后一個工作日發(fā)放績效獎金，而年終獎金則在跨年前固定發(fā)放2個月。今年，富士康的績效獎金不僅發(fā)放時間未變，且平均額度相較于去年提升了30%。
此外，富士康還公布了其第四季度的營收情況。由于人工智能服務(wù)器需求的持續(xù)增長，富士康第四季度營收超預(yù)期，創(chuàng)下歷史新高。具體來說，富士康第四季度營收增長了15.2%，達到2.13萬億新臺幣，高于市場預(yù)期的2.1萬億新臺幣。
富士康在聲明中表示，強勁的人工智能服務(wù)器需求推動了其云和網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品部門收入的快速增長。富士康的客戶包括人工智能芯片巨頭英偉達等。作為全球最大的合約電子產(chǎn)品制造商，富士康預(yù)計AI服務(wù)器市場將為其帶來新的增長動力，并預(yù)計該領(lǐng)域?qū)⒄计浞?wù)器收入的40%以上。
同時，富士康還透露，包括iPhone在內(nèi)的智能消費電子產(chǎn)品部門的收入同比增長基本持平。在2024年12月，富士康單月營收達到6548億新臺幣，同比增長42.3%，創(chuàng)下歷史第二高水平。而在整個2024年，富士康的營收達到6.86萬億新臺幣（約合人民幣1.53萬億元），同比增長11.37%，再次刷新了歷年同期的記錄。
關(guān)于富士康
富士康科技集團于1974年肇基于臺灣地區(qū)，以模具為根基，逐漸發(fā)展為高科技服務(wù)企業(yè)。在電子代工服務(wù)領(lǐng)域（EMS）排名全球第一，市占率超過四成，范圍涵蓋消費性電子產(chǎn)品、云端網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品、計算機終端產(chǎn)品、元件及其他等四大產(chǎn)品領(lǐng)域。全球員工總?cè)藬?shù)季節(jié)性高峰約百萬人，2023年合并營收約1.4萬億人民幣。
集團事業(yè)版圖遍及全球，橫跨三大洲，以臺灣地區(qū)為中心，延伸發(fā)展到中國大陸、印度、日本、越南、馬來西亞、新加坡、捷克、匈牙利、斯洛伐克、美國、巴西以及墨西哥等區(qū)域，在逾20個國家及地區(qū)都有生產(chǎn)及服務(wù)據(jù)點。
2024年名列《財富》（Fortune）全球500大企業(yè)排行榜第32名。2019年，集團榮獲《福布斯》（Forbes）全球百大數(shù)位公司第25名。此外，集團也是臺灣地區(qū)唯一連續(xù)七年（2018~2024）獲得科睿唯安（Clarivate Analytics）“全球百大創(chuàng)新機構(gòu) (Top 100 Global Innovators)”的民營企業(yè)。
近年來，積極投入“電動車、數(shù)位健康、機器人”三大創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)以及“人工智能、半導(dǎo)體、新世代通訊”三大核心技術(shù)領(lǐng)域，以“3+3”結(jié)合作為集團重要的長期發(fā)展策略，為全球標(biāo)竿客戶提供完整解決方案，成為全方位智慧生活提供者。
